Data Strategist

Stiamo cercando persone altamente motivate, dotate di autonomia, passione, grinta e integrità e che condividano la nostra missione di diffondere i servizi digitali nel Paese. 

Il confronto e il lavoro di squadra sono al centro della nostra quotidianità. 

Cerchiamo persone attente ai dettagli, che pensano in modo rigoroso, che non hanno paura di innovare e che amano comunicare in modo semplice ed efficace.

Entra a far parte della nostra squadra!

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di Data Strategist Associates da inserire nel Dipartimento Strategia Dati. La risorsa avrà la responsabilità di contribuire a promuovere  analisi rigorose e data-driven per supportare alcune tra le più importanti decisioni aziendali e comunicarle ai nostri principali stakeholder interni ed esterni.

Le principali responsabilità del Data Strategist includono:

• Preparare note, policy brief, analisi e comparazioni sulla base dei dati della Società e di altre fonti, seguendo i più alti standard statistici/econometrici;
• Utilizzare il patrimonio di dati della Società per costruire modelli quantitativi che guidino le scelte di business in merito a prodotti e servizi attivi o ancora da sviluppare;
• Contribuire alle attività di ideazione, esecuzione e  monitoraggio dei progetti affidati alla direzione, anche relativi a investimenti pubblici (es. PNRR);
• Supportare il Chief Data Officer nelle interlocuzioni con stakeholder interni ed esterni, sia pubblici che privati (es. Presidenza del Consiglio, Ministeri o aziende private);
• Promuovere l’ideazione di progetti di ricerca/innovazione e policy evaluation, e coordinare  le attività necessarie per il loro completamento.

• Laurea specialistica in discipline quantitative (Matematica, Statistica, Economia, Data Science, Ingegneria, etc.)
• Esperienza di minimo 2  anni in primarie società di consulenza, istituzioni finanziarie, pubbliche amministrazioni e centri di ricerca; 
• Comprovate capacità nel gestire autonomamente progetti con più stakeholder con esigenze diverse;
• Track-record consolidato nello strutturare problemi complessi, produrre analisi e veicolare chiare raccomandazioni attraverso presentazioni e documenti sintetici;
• Ottime capacità di esposizione verbale e scritta nelle lingue Italiano e Inglese;
• Buona conoscenza di un linguaggio di data analysis (preferibilmente Python, in alternativa R o STATA);
• Ottime capacità di analisi, valutazione e problem solving;
• Orientamento al cliente e capacità relazionali;
• capacità nel sapersi relazionare con i reparti tecnici per segnalare anomalie/bug;
• Conoscenza delle più diffuse piattaforme di Trouble Ticketing;
• buon livello di inglese scritto e parlato;

Completano il profilo:

• Capacità di adattarsi ad un ambiente dinamico;
• Ottime doti comunicative, interpersonali e analitiche;
• Attitudine ad organizzare in modo autonomo il lavoro;
• Orientamento al risultato.

• Dottorato di ricerca in Economia, Matematica, Statistica, Data Science, Ingegneria, etc.);
• Buona conoscenza di SQL e/ o altri tools di database management
• Spiccato interesse per le politiche pubbliche e il settore dei pagamenti;
• Capacità di adattarsi ad un ambiente dinamico e di mantenere alti livelli di performance;
• Abilità nel comunicare chiaramente concetti complessi a interlocutori non tecnici;
• Ottime capacità di lavorare in team e di collaborare efficacemente con colleghi e clienti di diversi background professionali.

Per candidarti, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa) entro e non oltre il 20 marzo 2023.

Nota di aggiornamento al 20 marzo 2023: La data di presentazione delle candidature per la presente posizione è stata prorogata dal 21 marzo al 03 aprile 2023.

Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate e che la posizione rimarrà aperta fino all’individuazione del candidato ideale e che risponde ai requisiti individuati.

Si precisa altresì che la selezione potrà essere seguita da società esterne specializzate in Ricerca e Selezione.

TIPOLOGIA DI CONTRATTO:

Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dal candidato/i selezionati e dalle esigenze aziendali.

Al termine dell’iter selettivo la Società predispone un elenco di candidati idonei per ciascuna posizione alla quale potrà attingere in caso di esigenze future.

I curricula saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.

Con la presentazione della candidatura, cliccando su “submit application”, dichiari di aver letto la Privacy Policy