Technical Project Manager

Stiamo cercando persone altamente motivate, dotate di autonomia, passione, grinta e integrità e che condividano la nostra missione di diffondere i servizi digitali nel Paese. 

Il confronto e il lavoro di squadra sono al centro della nostra quotidianità. 

Cerchiamo persone attente ai dettagli, che pensano in modo rigoroso, che non hanno paura di innovare e che amano comunicare in modo semplice ed efficace.

Entra a far parte della nostra squadra!

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di Technical Project Manager da inserire nel Dipartimento Business Development & Strategy. La risorsa avrà la responsabilità di supportare la gestione e il coordinamento dello sviluppo dei prodotti e Servizi della Società e sarà responsabile dell’adempimento dei requisiti tecnici dei progetti su cui lavorerà.

Le principali responsabilità del Technical Project Manager includono:

• Coordinare l’effort sui diversi team di lavoro, lavorando a stretto contatto con i responsabili di sviluppo Frontend e Backend.
• Interfacciarsi con i referenti esterni ed interni alla Società al fine di raccogliere i requisiti di business, security/compliance e coordinare le riunioni periodiche.
• Garantire la visibilità sull’avanzamento delle attività e sulle eventuali problematiche emerse, in modo da concordare e pianificare la risoluzione.

• Laurea (triennale o specialistica) in Ingegneria Informatica o affini.
• Almeno 3 anni di esperienza nella gestione dello sviluppo di piattaforme digitali, applicazioni web e mobile.
• Esperienza nella gestione e coordinamento di team eterogenei di sviluppatori per lo sviluppo di piattaforme digitali / applicazioni mobile ad alte prestazioni, con una particolare attenzione alla qualità dell’esperienza utente, per assicurare la corretta e tempestiva fornitura di piattaforme e servizi governativi digitali ad alte prestazioni e ad alto impatto.
• Esperienza nel costruire processi, nella gestione di progetti e nella definizione di scadenze garantendo un’adeguata pianificazione dei margini e dei rischi.
• Esperienza sulla gestione e il coordinamento di diverse fasi di sviluppo di applicazioni server-side (architettura, design, sviluppo, realizzazione, fornitura, monitoraggio e gestione operativa).
• Esperienza in architetture software e sviluppo di sistemi ad alta sicurezza, scalabili e robusti.
• Familiarità con l’approccio DevOps.
• Padronanza degli strumenti di gestione progetti sia tradizionali (Gantt) che agili come Scrum, Kanban, JIRA.
• Buon livello di inglese scritto e parlato.

Completano il profilo:

• capacità di adattarsi ad un ambiente dinamico;
• ottime doti comunicative, interpersonali e analitiche;
• capacità di comunicare chiaramente concetti complessi;
• spiccate doti di problem-solving;
• capacità di Leadership: capacità di crescere, guidare ed ispirare membri del proprio team;
• capacità di imparare, provare, approfondire, condividere, per migliorare il tuo team.

Per candidarti, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa). Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate e che la posizione rimarrà aperta fino all’individuazione del candidato ideale e che risponde ai requisiti individuati.

Si precisa altresì che la selezione potrà essere seguita da società esterne specializzate in Ricerca e Selezione. 

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dal candidato/i selezionati e dalle esigenze aziendali.

Al termine dell’iter selettivo la Società predispone un elenco di candidati idonei per ciascuna posizione alla quale potrà attingere in caso di esigenze future.

I curricula saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.

Con la presentazione della candidatura, cliccando su “submit application”, dichiari di aver letto la Privacy Policy.