Junior Frontend Engineer

Stiamo cercando persone altamente motivate, dotate di autonomia, passione, grinta e integrità e che condividano la nostra missione di diffondere i servizi digitali nel Paese. 

Il confronto e il lavoro di squadra sono al centro della nostra quotidianità. 

Cerchiamo persone attente ai dettagli, che pensano in modo rigoroso, che non hanno paura di innovare e che amano comunicare in modo semplice ed efficace.

Entra a far parte della nostra squadra!

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di Junior Frontend Engineer da inserire nel Dipartimento Piattaforma Notifiche & Interoperabilità a diretto riporto del Responsabile di Service Line. La risorsa avrà la responsabilità di Collaborare con i team di sviluppo e contribuire alla progettazione, sviluppo e operazione di frontend web, CMS, framework per la creazione di interfacce UI.

Le principali responsabilità del Junior Frontend Engineer includono:

• Contribuire allo sviluppo, utilizzo, operazione, manutenzione di frontend web, CMS, framework di interfacce UI
• collaborare con i team di prodotto e di design per progettare e sviluppare nuove funzionalità ad uso interno ed esterno;
• collaborare con altri team per progettare e sviluppare funzionalità complesse;
• seguire alti standard ingegneristici e contribuire a garantire l’alta qualità del codice;
• supportare i prodotti in produzione per perseguire l’eccellenza dell’operatività attraverso attività di debug, analisi di criticità, prestazioni.

• Laurea (triennale o specialistica) in Informatica, Ingegneria Informatica. In ogni caso la Società si riserva di valutare laureati in altre materie e/o candidati non laureati con forte esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse;
• esperienza minima nella realizzazione di interfacce utente web con strumenti moderni (framework JS, preferibilmente React, TypeScript, Redux, Webpack);
• dimestichezza nell’utilizzo del software di versionamento git;
• conoscenza degli standard web, delle web API, di limiti e possibilità dei browser;
• sensibilità al web design, con attenzione ai dettagli nella scrittura del codice e dei contenuti.

Completano il profilo:

• capacità di adattarsi ad un ambiente dinamico;
• ottime doti comunicative, interpersonali e analitiche;
• capacità di comunicare chiaramente concetti complessi;
• spiccate doti di problem-solving.

Per candidarti, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa) entro e non oltre il 31 ottobre 2023. Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate e che la posizione rimarrà aperta fino all’individuazione del candidato ideale e che risponde ai requisiti individuati.

Si precisa altresì che la selezione potrà essere seguita da società esterne specializzate in Ricerca e Selezione. 

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dal candidato/i selezionati e dalle esigenze aziendali.

Al termine dell’iter selettivo la Società predispone un elenco di candidati idonei per ciascuna posizione alla quale potrà attingere in caso di esigenze future.

I curricula saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.

Con la presentazione della candidatura, cliccando su “submit application”, dichiari di aver letto la Privacy Policy