Senior Quality Assurance Tester

Stiamo cercando persone altamente motivate, dotate di autonomia, passione, grinta e integrità e che condividano la nostra missione di diffondere i servizi digitali nel Paese. 

Il confronto e il lavoro di squadra sono al centro della nostra quotidianità. 

Cerchiamo persone attente ai dettagli, che pensano in modo rigoroso, che non hanno paura di innovare e che amano comunicare in modo semplice ed efficace.

Entra a far parte della nostra squadra!

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di un Senior Quality Assurance Tester da inserire nel Dipartimento Piattaforma Notifiche ed Interoperabilità a diretto riporto del Direttore del Dipartimento. La risorsa avrà la responsabilità di coordinare le attività di test manuale ed automatico, assicurando la verifica di qualità per tutte le piattaforme del Dipartimento.

Le principali responsabilità del Senior Quality Assurance Tester includono:

• Definire i criteri di qualità che devono essere rispettati dalle piattaforme del Dipartimento;
• Definire i piani di test delle piattaforme;
• Analizzare le nuove funzionalità oggetto di sviluppo per definire i nuovi test necessari alla loro verifica;
• Definire un piano di passaggi alla full test automation per le piattaforma.

• Almeno 5 anni di comprovata esperienza in ruoli legati al test di prodotti software;
• Gestire fornitori ingaggiati per alcuni ambiti del servizio;
• Supportare la pianificazione dei rilasci in modo da minimizzare impatti;
• Ottima conoscenza del Software testing e Test Automation;
• Conoscenza delle metodologie di test in progetti Agile.

Completano il profilo:

• capacità di adattarsi ad un ambiente dinamico;
• ottime doti comunicative, interpersonali e analitiche;
• capacità di comunicare chiaramente concetti complessi.

Requisito preferenziale

• Conoscenza approfondita di Jira e delle sue estensioni per la gestione di test.
• Conoscenza dell’utilizzo di Jira come tool di pianificazione Agile.

Per candidarti, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa) entro e non oltre il 14 Novembre 2023. Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate e che la posizione rimarrà aperta fino all’individuazione del candidato ideale e che risponde ai requisiti individuati.

Si precisa altresì che la selezione potrà essere seguita da società esterne specializzate in Ricerca e Selezione. 

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dal candidato/i selezionati e dalle esigenze aziendali.

Al termine dell’iter selettivo la Società predispone un elenco di candidati idonei per ciascuna posizione alla quale potrà attingere in caso di esigenze future.

I curricula saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.

Con la presentazione della candidatura, cliccando su “submit application”, dichiari di aver letto la Privacy Policy.