Staff Engineer

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di Staff Engineer da inserire nel Dipartimento Pagamenti & Welfare a diretto riporto del Responsabile dell’Area Piattaforme PA & Special Projects. La risorsa avrà la responsabilità di definire e indicare una visione tecnologica su un prodotto di cui dimostri particolare conoscenza del dominio. Partecipare alla creazione e manutenzione degli standard di ingegneria. Armonizzare l’ideazione, progettazione, sviluppo, crescita e operazione di intere piattaforme agendo come focal point del gruppo tecnico.

Le principali responsabilità del/lla Staff Engineer includono:

• operare su un’ampia gamma di tecnologie e sistemi con la capacità di risolvere problemi end-to-end;
• supportare il team nella progettazione, implementazione e manutenzione di API, servizi e sistemi;
• collaborare con i team di prodotto e di design per progettare e sviluppare nuove funzionalità ad uso interno ed esterno;
• collaborare con altri team per progettare e sviluppare funzionalità complesse;
• seguire alti standard ingegneristici e contribuire a garantire l’alta qualità del codice su tutti i progetti in cui andrai a lavorare;
• supportare i prodotti in produzione per perseguire l’eccellenza dell’operatività attraverso attività di debug, analisi di criticità, prestazioni;
• migliorare continuamente la qualità dei team della propria organizzazione supportando il processo di hiring nella talent attraction;
• essere role-model per i team nel bilanciare delivery e tech-debt;
• essere role-model per i team nella applicazione del processo di engineering PagoPA;
• contribuire alla manutenzione e creazione di nuove regole di engineering, sia a livello di processo che tecniche;
• proporre e condividere soluzioni con gli Engineer di altri prodotti, per armonizzare le evoluzioni tecniche delle rispettive piattaforme;
• condividere con l’esterno e partecipare nei tavoli di community, tavoli internazionali, expert group qualora richiesto dalla società o dal prodotto.

• Laurea (Specialistica o PhD) in Informatica o Ingegneria Informatica o Facoltà scientifiche. In ogni caso la Società si riserva di valutare laureati/e in altre materie e/o candidati/e non laureati/e con esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse;
• almeno 8 anni di comprovata esperienza nel ruolo o ruoli affini;
• comprovata esperienza di tecnologie, tra cui:
• sviluppo di sistemi distribuiti in cloud (AWS ed Azure)
• sviluppo ed operazione di servizi a concorrenza nell’ordine delle migliaia di TPS
• sviluppo ed operazione di servizi sincroni e asincroni REST
• sviluppo di sistemi a eventi
• sviluppo di sistemi di elaborazione dati in streaming o a batch 
• uso di data-store relazionali e non-relazionali
• sviluppo ed operazione di pipeline CI/CD
• sviluppo ed operazione di dashboard operative
• on-call e gestione della reperibilità
• best practice di sicurezza informatica (attiva e passiva);
• networking (routing, firewall, HTTP);
• virtualisation (K8S, Docker i.e.);
• buon livello di inglese, scritto e parlato.

Completano il profilo:

• capacità di adattarsi ad un ambiente dinamico;
• ottime doti comunicative, interpersonali e analitiche;
• mentorship ad altri ruoli tecnici;
• capacità di comunicare chiaramente concetti complessi;
• spiccate doti di problem-solving;
• capacità di Leadership: capacità di crescere, guidare ed ispirare membri del proprio team;
• capacità di imparare, provare, approfondire, condividere, per migliorare il tuo team.

• Esperienza nella migrazione di applicazioni legacy.
• Confidenza con il framework Java Spring. 

Per candidarti, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa) entro e non oltre il 2 maggio 2024. Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate.

Nota di aggiornamento al 2 maggio 2024: la data di presentazione delle candidature per la presente posizione è stata prorogata, la posizione rimarrà aperta fino all’individuazione del/lla candidato/a ideale e che risponde ai requisiti individuati.

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dai/dalle candidati/e selezionati/e e dalle esigenze aziendali.

Al termine dell’iter selettivo la Società predispone un elenco di candidati/e idonei/e per ciascuna posizione alla quale potrà attingere in caso di esigenze future.

I curricula saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.

Se riscontri problemi per l'invio della candidatura a mezzo del nostro portale puoi scrivere a:

helpdeskrecruiting@pagopa.it

Non saranno prese in considerazione candidature inviate alla presente email, la quale serve solo a garantire supporto per l’inserimento o la modifica a sistema della candidatura. Qualora dovessi inviarci il CV, sappi che dopo averti fornito supporto procederemo immediatamente alla cancellazione dai nostri sistemi delle email scambiate contenenti il CV.