Senior Software Engineer

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di Senior Software Engineer. La risorsa avrà la responsabilità di collaborare con il Suo Responsabile per progettare servizi e soluzioni software altamente scalabili e affidabili.

Le principali responsabilità del/lla  Senior Software Engineer includono:

• operare su tecnologie e sistemi con la capacità di risolvere problemi end-to-end;
• contribuire e guidare la progettazione, lo sviluppo, la manutenzione e l’evoluzione di servizi digitali; 
• collaborare in un team di prodotto con altri engineer,  designer e product manager per:
  • definire gli obiettivi, disambiguare i requisiti e impostare la pianificazione delle attività per raggiungere i suddetti obiettivi;
  • progettare e sviluppare nuove funzionalità ad uso interno ed esterno;
• seguire alti standard ingegneristici e contribuire a garantire l’alta qualità del codice;
• supportare i prodotti in produzione per perseguire l’eccellenza dell’operatività attraverso attività di debug, analisi di criticità, prestazioni;
• collaborare con altri team per progettare e sviluppare funzionalità complesse;
• essere un/una role-model per apprendimento continuo, attitudine al ragionamento data-driven e spinta a migliorare se stesso e il team.

• Laurea triennale o specialistica in Informatica, Ingegneria Informatica. In ogni caso la Società si riserva di valutare laureati in altre materie e/o candidati non laureati con esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse.  
• Almeno 5 anni di comprovata esperienza nel ruolo o in ruoli affini.
• Conoscenza comprovata in :
  • almeno un linguaggio di programmazione fortemente tipizzato;
  • sviluppo di servizi sincroni e asincroni REST documentati tramite OpenAPI;
  • capacità di scrivere test automatici di tipo unitari e di integrazione;
  • familiarità con Git per il version control, inclusa la capacità di impostare flussi di lavoro collaborativi su GitHub con code review, gestione delle pull requests e di eseguirli per guidare al miglioramento gli altri membri del team; 
  • conoscenza approfondita delle peculiarità dei diversi tipi di storage (db rel, no-sql, cache);
  • sviluppo ed operazione di dashboard operative, metriche e allarmi;
  • capacità di impostare pratiche di CI/CD (Continuous Integration/Continuous Delivery);
  • familiarità con l’approccio DevOps e IaC (infrastructure as a Code)
  • esperienza o conoscenza di metodologie asincrone o reattive;
  • conoscenza di architetture distribuite come per esempio le architetture basate su eventi o a microservizi.
• Buon livello di inglese scritto e parlato.

Completano il profilo:

• capacità di adattarsi ad un ambiente dinamico;
• ottime doti comunicative, interpersonali e analitiche;
• capacità di comunicare chiaramente concetti complessi;
• spiccate doti di problem-solving;
• capacità di imparare, provare, approfondire, condividere, per migliorare il tuo team.

• conoscenza approfondita ed esperienza con almeno uno fra Java (Spring o Quarkus) e Typescript con Node.js per lo sviluppo server side;
• esperienza o conoscenza di diversi paradigmi di programmazione come object oriented e funzionale;
• esperienza diretta di sviluppo in ambienti cloud pubblici (es: AWS, Azure);
• familiarità con le virtualizzazioni (Docker, K8s) o con piattaforme serverless;
• conoscenza di DDD;
• esperienza in team Product Centric.

Per candidarti, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa). Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate e che la posizione rimarrà aperta fino all’individuazione del candidato/a ideale e che risponde ai requisiti individuati.

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dal candidato/i selezionati e dalle esigenze aziendali.

Al termine dell’iter selettivo la Società predispone un elenco di candidati/e idonei/e per ciascuna posizione alla quale potrà attingere in caso di esigenze future.

I curricula saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.

Se riscontri problemi per l'invio della candidatura a mezzo del nostro portale puoi scrivere a:

helpdeskrecruiting@pagopa.it

Non saranno prese in considerazione candidature inviate alla presente email, la quale serve solo a garantire supporto per l’inserimento o la modifica a sistema della candidatura. Qualora dovessi inviarci il CV, sappi che dopo averti fornito supporto procederemo immediatamente alla cancellazione dai nostri sistemi delle email scambiate contenenti il CV.