Junior Project Manager Officer

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di Junior Project Manager Officer (PMO) da inserire nella Direzione Data Strategy & Program Governance. La risorsa avrà la responsabilità di supportare il team nell’analizzare l’andamento dei progetti aziendali, ivi incluso quelli relativi al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, assegnati alla Società, classificandoli opportunamente per valutare il rendimento, monitorando le varie fasi: avvio, pianificazione, esecuzione, monitoraggio e chiusura. La risorsa supporterà anche nelle attività di Governance e in quelle di definizione e revisione dei Processi Aziendali.

Le principali responsabilità del/lla Junior Project Manager Officer includono:

• interfacciarsi con tutti i referenti progettuali per raccogliere le informazioni necessarie per monitorare l’andamento dei progetti di cui si è owner;
• monitorare lo stato di avanzamento attività (es. Date, Rischi e Issue) dei progetti assegnati, presidiando i deliverables e le scadenze, segnalando le criticità e rischi e le eventuali necessità di revisione del piano;
• supportare il monitoraggio e la rendicontazione di costi e ricavi associati alle attività delle iniziative progettuali monitorate;
• produrre report per le attività assegnate;
• gestire e organizzare meeting in autonomia;
• svolgere attività di Project Management, per iniziative interaziendali;
• supportare lo sviluppo della metodologia di gestione dei progetti e delle iniziative;
• monitorare il raggiungimento degli obiettivi aziendali e dei principali KPI;
• supportare le diverse unità organizzative nella costruzione/configurazione di processi organizzativi.

• Laurea (triennale o specialistica) in ingegneria gestionale, economia o affini. In ogni caso la Società si riserva di valutare laureati in altre materie e/o candidati non laureati con esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse.  
• Almeno 1 anno di comprovata esperienza in uno o più dei seguenti ambiti: Project Management, Project Management Office, Governance aziendale e di processo presso aziende private, società di consulenza o enti pubblici;
• Pregressa esperienza nella gestione di attività, progetti o programmi complessi;
• Conoscenza e utilizzo di strumenti per il Project Management;
• Buon livello di inglese scritto e parlato.

Completano il profilo le seguenti competenze:

• capacità di instaurare reti relazionali funzionali al business con stakeholder interni ed esterni, stimolando la collaborazione interfunzionale per il raggiungimento di un obiettivo comune. 
• Impegnarsi per il miglioramento continuo dei processi, delle attività e di sé stessi, facendo del proprio meglio per garantire in ogni occasione risultati di qualità.
• Stimolare il confronto tra colleghi ed integrare il proprio contributo con quello degli altri per il raggiungimento di obiettivi condivisi. Collaborare con rispetto e spirito di squadra, nella logica del bene comune, cooperando con i diversi attori organizzativi, valorizzando le diversità e facilitando la creazione di un ambiente di lavoro inclusivo ed accogliente.
• Orientamento al risultato. Definire strategie di azione risolutive superando tempestivamente eventuali imprevisti.

Sarà considerato positivamente il possesso di uno o più dei seguenti requisiti:

• l’aver conseguito una o più delle seguenti Certificazioni: PMP, Prince, ITIL, certificazioni del mondo Agile;
• aver sostenuto, nell'ambito del percorso di laurea o di master, esami sulle tematiche di Project Management o di gestione dei progetti in ambito agile
• avere nozioni di ciclo attivo /passivo e contabilità aziendale;
• avere nozioni di monitoraggio e/o rendicontazione finanziaria- amministrativa;
• aver utilizzato SAP per la gestione di attività legate al ciclo attivo e passivo della contabilità aziendale;
• aver svolto attività di analisi, disegno e misurazione di processi aziendali;
• aver conseguito esperienza in contesti di sviluppo secondo i framework Agile;
• aver utilizzato gli strumenti Confluence, Jira, Microsoft Project;
• aver conseguito esperienza pregressa in progetti con team eterogenei per lo sviluppo di piattaforme digitali e applicazioni mobile;
• aver lavorato in contesti di Pubbliche Amministrazioni Centrali o Locali, anche in qualità di dipendente di aziende fornitrici di servizi di consulenza;
• aver lavorato al monitoraggio e/o alla rendicontazione finanziaria- amministrativa dei finanziamenti inerenti al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza.

Per candidarti, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa) entro e non oltre il 13 febbraio 2025. Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate.

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dal candidato/i selezionati e dalle esigenze aziendali, in una fascia retributiva complessiva da 30K a 35K.

Al termine dell’iter selettivo la Società predispone un elenco di candidati/e idonei/e per ciascuna posizione alla quale potrà attingere in caso di esigenze future.

I curricula saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.

Se riscontri problemi per l'invio della candidatura a mezzo del nostro portale puoi scrivere a:

helpdeskrecruiting@pagopa.it

Non saranno prese in considerazione candidature inviate alla presente email, la quale serve solo a garantire supporto per l’inserimento o la modifica a sistema della candidatura. Qualora dovessi inviarci il CV (candidatura spontanea) procederemo immediatamente alla cancellazione dai nostri sistemi delle email scambiate contenenti il CV.