Junior Data Strategist

Stiamo cercando persone altamente motivate, dotate di autonomia, passione, grinta e integrità e che condividano la nostra missione di diffondere i servizi digitali nel Paese. 

Il confronto e il lavoro di squadra sono al centro della nostra quotidianità. 

Cerchiamo persone attente ai dettagli, che pensano in modo rigoroso, che non hanno paura di innovare e che amano comunicare in modo semplice ed efficace.

Entra a far parte della nostra squadra!

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di Junior Data Strategist da inserire nel Dipartimento Strategia Dati. Come Junior Data Strategist avrai il compito di produrre analisi rigorose e data-driven per supportare alcune tra le più importanti decisioni aziendali e comunicarle ai nostri principali stakeholder interni ed esterni.

Le principali responsabilità del Junior Data Strategist includono:

• Preparare note, policy brief, analisi e comparazioni sulla base dei dati della Società e di altre fonti, seguendo i più alti standard statistici/econometrici
• Utilizzare il patrimonio di dati della Società per costruire modelli quantitativi che guidino le scelte di business in merito a prodotti e servizi attivi o ancora da sviluppare  
• Contribuire al coordinamento e al monitoraggio dei progetti pubblici (es. PNRR) in capo alla Società
• Supportare il Chief Data Officer nelle interlocuzioni con stakeholder interni ed esterni, sia pubblici che privati (es. Presidenza del Consiglio, Ministeri o aziende private)
• Partecipare alla scrittura di progetti di ricerca/innovazione e policy evaluation, e supportarne, all’occorrenza, il coordinamento

• Laurea specialistica in discipline quantitative (Matematica, Statistica, Economia, Data Science, Ingegneria, etc.) 
• Esperienza, anche acquisita mediante tirocini, di almeno 6 mesi in primarie società di consulenza, istituzioni e centri di ricerca 
• Ottime capacità di esposizione verbale e scritta nelle lingue Italiano e Inglese 
• Buona conoscenza di un linguaggio di data analysis (preferibilmente Python, in alternativa R o STATA)

• Capacità di adattarsi ad un ambiente dinamico
• Ottime doti comunicative, interpersonali e analitiche
• Attitudine ad organizzare in modo autonomo il lavoro 
• Orientamento al risultato

• Buona conoscenza di SQL e/ o altri tools di database management
• Spiccato interesse per le politiche pubbliche e il settore dei pagamenti
• Capacità di adattarsi ad un ambiente dinamico e di mantenere alti livelli di performance
• Abilità nel comunicare chiaramente concetti complessi a interlocutori non tecnici. 
• Ottime capacità di lavorare in team e di collaborare efficacemente con colleghi e clienti di diversi background professionali.

Per applicare, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa) entro e non oltre il 30 Marzo 2022. Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate e che la posizione rimarrà aperta fino all’individuazione del candidato ideale e che risponde ai requisiti individuati.

Nota di aggiornamento al 30 marzo 2022: La data di presentazione delle candidature per la presente posizione è stata prorogata dal 30 marzo 2022 al 30 aprile 2022.

Si precisa altresì che la selezione potrà essere seguita da società esterne specializzate in Ricerca e Selezione. 

Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dal candidato/i selezionati e dalle esigenze aziendali.

I curriculum saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.