Junior Developer ( Front-end, Back-end, Mobile)

Stiamo cercando persone altamente motivate, dotate di autonomia, passione, grinta e integrità e che condividano la nostra missione di diffondere i servizi digitali nel Paese. 

Il confronto e il lavoro di squadra sono al centro della nostra quotidianità. 

Cerchiamo persone attente ai dettagli, che pensano in modo rigoroso, che non hanno paura di innovare e che amano comunicare in modo semplice ed efficace.

Entra a far parte della nostra squadra!

Cerchiamo giovani professionisti in ambito Sviluppo Software, appassionati di innovazione tecnologica, da inserire in settori strategici della Società, per la creazione di una piattaforma di servizi su cui vengono implementate nuove esperienze digitali per il Paese.

Le risorse saranno coinvolte in attività di ultima generazione in materia di analisi, sviluppo di soluzioni e servizi IT (Back-End, Front-End e Mobile), di manutenzione ed impianti tecnologici.

• Sviluppo Back-End 
• Sviluppo Front-End
• Sviluppo Mobile

Come Junior Developer, le tue principali responsabilità, in base all’ambito  di riferimento, includono :

• sviluppare leadership tecnica su uno o più micro-servizi in un dominio funzionale circoscritto;
• comunicare in maniera eccellente con colleghi di diversa seniority;
• supportare nelle scelte  tecniche e di prodotto;
• entrare a supporto dei task con atteggiamento obiettivo e propositivo, guidato dalla evidenza e dalle metriche nelle code review;;
• essere capace di progettare un servizio, date specifiche funzionali e non-funzionali, con spirito critico e creativo.

• Laurea triennale o specialistica in Informatica o Ingegneria Informatica. In ogni caso la Società si riserva di valutare laureati in altre materie e/o candidati non laureati con forte esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse.
• Fino a 3 anni di esperienza in ruoli analoghi a quelli ricercati e conoscenza di almeno uno dei seguenti Linguaggi e/o Framework (Java, Scala, React, Redux, Typescript, React Native)
• buona conoscenza verbale e scritta della lingua Inglese.
• Completano il profilo:
  • capacità di adattarsi ad un ambiente dinamico;
  • sufficiente/buone/ottime/eccellenti doti comunicative, interpersonali e analitiche;
  • capacità di comunicare chiaramente concetti complessi.

Per candidarti, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa) entro e non oltre il 02 ottobre 2022. Sarai coinvolto/a in un Assessment Selettivo di gruppo e individuale, con referenti HR e Tecnici. la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate e che la posizione rimarrà aperta fino all’individuazione del candidato ideale e che risponde ai requisiti individuati. Si precisa altresì che la selezione potrà essere seguita da società esterne specializzate in Ricerca e Selezione.

Tempo Indeterminato/Tempo Determinato/ Apprendistato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dal candidato/i selezionati e dalle esigenze aziendali.

I curricula saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.