Junior Financial Officer

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di un/una Junior Financial Officer - Planning & Control da inserire nell’Area Finanza, Controllo e Affari Societari, specificatamente nella Service Line Pianificazione & Controllo a diretto riporto del Responsabile. La risorsa si occuperà di supportare le attività della Service Line, con riferimento sia alle fasi di pianificazione strategica ed operativa, che a quelle di monitoraggio gestionale, accertamento contabile e relative chiusure periodiche.

Le principali responsabilità del/della  Junior Financial Officer riguardano il supporto alle attività svolte dalla Service Line Pianificazione & Controllo in materia di:

• Supporto alle fasi di pianificazione operativa;
• supporto alle fasi di monitoraggio dell’andamento gestionale, anche attraverso KPI di controllo;
• supporto alla realizzazione di reportistica periodica, in termini di conto economico di commessa/progetto e con analisi degli scostamenti rispetto alle previsioni;
• supporto nei processi di contabilità analitica;
• confronto e collaborazione costante con gli altri team di Direzione e di  Area.

• Laurea (triennale o specialistica) in Ingegneria Gestionale. In ogni caso la Società si riserva di valutare laureati in altre materie e/o candidati non laureati con esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse.
• Conoscenza dei principi contabili, degli schemi di bilancio e relative analisi, delle operazioni di chiusura di periodo e dei processi di controllo di gestione;
• ottima conoscenza degli strumenti di lavoro (es. Excel, Word, PowerPoint);
• buon livello di inglese scritto e parlato.

Completano il profilo:

• capacità di adattarsi ad un ambiente dinamico;
• ottime doti comunicative e interpersonali;
• dimestichezza nell'analisi dati, approccio analitico e proattivo;
• capacità di lavorare in team;
• capacità di comunicare chiaramente concetti complessi;
• pregressa esperienza e/o conoscenza del sistema informativo gestionale SAP S/4 Hana.

Per candidarti, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa) entro e non oltre il 07 marzo 2024. Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate.

Si precisa altresì che la selezione potrà essere seguita da società esterne specializzate in Ricerca e Selezione.

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dal candidato/i selezionati e dalle esigenze aziendali.

Al termine dell’iter selettivo la Società predispone un elenco di candidati idonei per ciascuna posizione alla quale potrà attingere in caso di esigenze future.

I curricula saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.