Junior Front-End Software Developer

Stiamo cercando persone altamente motivate, autonome, intraprendenti, ricche di passione, grinta e integrità e che condividano la nostra missione di diffondere i servizi digitali nel Paese. 

Il confronto, il lavoro di squadra e l’inclusione sono al centro della nostra quotidianità. 

Cerchiamo persone attente ai dettagli, che pensano in modo rigoroso, che non hanno paura di innovare e che amano comunicare in modo semplice ed efficace.

Entra a far parte della nostra squadra!

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di Junior Front-End Software Developer da inserire nel Dipartimento Tecnologia & Servizi. Nel team avrai la possibilità di contribuire alla creazione e sviluppo di una piattaforma su cui vengono implementati nuovi servizi digitali per il Paese.

Le principali responsabilità del Junior Front-End Software Developer includono:

• capacità di lavorare in team ed avere ownership di singole componenti o esperienze utenti, all’interno di uno o più micro-obiettivi che condivisi con il tuo team;
• essere informato, obiettivo, cortese, guidato dalla evidenza e dalle metriche nelle code review;
• essere capace di progettare un’esperienza utente, date specifiche funzionali e non-funzionali, non assumendo necessariamente che il problema sia definito a priori da altri;
• capacità di realizzare componenti, date specifiche funzionali e non-funzionali;
• capacità di bilanciare i tuoi sforzi individuali per cercare di risolvere un problema con il ricorso al team ed al manager.

• Laurea (triennale o specialistica) in Informatica, Ingegneria Informatica. In ogni caso la Società si riserva di valutare laureati in altre materie e/o candidati non laureati con forte esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse;
• almeno 2 anni di comprovata esperienza nella realizzazione di interfacce utente web con strumenti moderni (framework JS, preferibilmente React, TypeScript, Redux, Webpack);
• dimestichezza nell’utilizzo del software di versionamento git;
• conoscenza degli standard web, delle web API, di limiti e possibilità dei browser;
• sensibilità al web design, con attenzione ai dettagli nella scrittura del codice e dei contenuti.

COMPLETANO IL PROFILO

• Esperienza nella produzione di siti editoriali sviluppati con un workflow moderno (es. integrazione con CMS headless, staticizzazione dei contenuti, uso di framework come Next.js);
• conoscenza di almeno uno strumento di gestione progetti agili (es. JIRA);
• capacità di adattarsi ad un ambiente dinamico;
• eccellenti doti comunicative, interpersonali e analitiche;
• capacità di comunicare chiaramente concetti complessi;
• buon livello di inglese scritto e parlato.

Per candidarti, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa). Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate e che la posizione rimarrà aperta fino all’individuazione del candidato ideale e che risponde ai requisiti individuati.

Si precisa altresì che la selezione potrà essere seguita da società esterne specializzate in Ricerca e Selezione.

TIPOLOGIA DI CONTRATTO

Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dal candidato/i selezionati e dalle esigenze aziendali.

I curriculum saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.

Con la presentazione della candidatura, cliccando su “submit application”, dichiari di aver letto la Privacy Policy