Junior HR Specialist

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di un Junior HR Specialist, che supporti il Direttore delle Risorse Umane ed il Team HR in tutte le attività connesse alla gestione del personale.

Le principali responsabilità del Junior HR Specialist includono:

• Supportare il processo di ricerca e selezione del personale
• Contribuire al processo di onboarding dei nuovi colleghi assunti
• Fornire attività di assistenza al personale dell’azienda
• Supportare le attività di Amministrazione e gestione del personale (es. stesura contratti di assunzione, gestione trasferte, controllo e verifica dei cedolini, etc. etc.)
• Inserire le anagrafiche dei dipendenti e aggiornare i database aziendali
• Gestire l’archivio cartaceo ed elettronico
• Supportare le attività relative alla Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro
• Predisporre reportistica interna a supporto delle varie funzioni aziendali.

• almeno 2 e massimo 4 anni di esperienza in ruoli similari all’interno di società private dinamiche o Enti pubblici
• esperienza di lavoro in ambiente dinamico e in forte crescita (es. startup digitale)
• un buon livello di inglese scritto e parlato
• ottimo spirito di flessibilità e attitudine al problem solving

• Master in Risorse Umane
• Conoscenza del CCNL Commercio, terziario, distribuzione e servizi
• Esperienza di studi o lavorativa all’estero

Laurea specialistica in Giurisprudenza, Economia o discipline umanistiche. In ogni caso la Società si riserva di valutare laureati in altre materie e/o candidati con esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse.

• Roma