Privacy & Tech Counsel - Categorie Protette (L.68/99)

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di un Privacy & Tech Counsel da inserire nella Direzione Legale & Compliance a diretto riporto del Responsabile della Competence Unit Etica, Tech & Piattaforme. La risorsa avrà la responsabilità di supportare il management nell’elaborazione delle strategie e decisioni aziendali relativamente agli aspetti di protezione dei dati e tecnologico-giuridici, nonché gestire ogni adempimento e iniziativa per assicurare la corretta applicazione delle stesse. Prestare assistenza a tutti i soggetti coinvolti nell’implementazione e sviluppo - legale e tecnologico - delle decisioni e strategie aziendali.

Le principali responsabilità del/lla Privacy & Tech Counsel includono:

• Fornire assistenza legale e tecnico specialistica a tutte le aree aziendali in fase preventiva (creazione, progettazione, di nuovi prodotti, servizi e funzionalità) e operativa (implementazione e gestione di tutti i prodotti aziendali) attraverso un’attività costante di supporto e monitoraggio dello sviluppo progettuale, garantendo il rispetto della normativa specifica applicabile al singolo prodotto e minimizzando il rischio privacy; 
• fornire assistenza all’Area Compliance e all’Area Legal per le attività di compliance aziendale, ivi inclusa GDPR compliance; 
• supportare tutte le aree aziendali nell’implementazione e sviluppo di soluzioni tecnologiche innovative, compreso il processo di sviluppo, nell’ottica di un co-design multidisciplinare; 
• supporto nella definizione del threat model, con focus sui rischi privacy; 
• presidiare le attività e verifiche volte ad assicurare la conformità della Società, delle sue attività, dei suoi prodotti e servizi alla normativa applicabile, con particolare riguardo agli aspetti di compliance aziendale e agli impatti legali delle soluzioni tecnologiche implementate;
• supportare le attività volte alla definizione di procedure, policy, linee guida e modelli di compliance;
• supportare il Direttore Legale & Compliance e il responsabile dell’Area Privacy, Tech & Ethics, in coordinamento con il “Responsabile Sicurezza & IT Operations” il DPO e le altre funzioni impattate, nell'espletamento degli adempimenti in caso di data breach.

• Laurea magistrale in giurisprudenza; in ogni caso la Società si riserva di valutare laureati/e in altre materie e/o candidati/e non laureati/e con esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse.  
• Ottima conoscenza delle tematiche del diritto della protezione dei dati personali, e della sicurezza informatica e del diritto applicato alle tecnologie; 
• ottima conoscenza delle tecnologie informatiche;
• buona conoscenza delle basi e/o dei principi di programmazione o scripting;
• buon livello di inglese scritto e parlato.

Completano il profilo:

• buone doti relazionali e comunicative;
• capacità di pianificazione e organizzazione;
• capacità di lavorare in team; 
• orientamento ai risultati; 
• buona autonomia e indipendenza nella gestione delle attività.

• Conseguimento di Master, Certificazioni e/o Attestati Formativi in ambito data protection, information security o AI.

La ricerca è rivolta a candidati appartenenti alle categorie protette L.68/99, non saranno prese in considerazione candidature prive di tale requisito.

Per candidarti, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa) entro e non oltre il 26 giugno 2024. Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate.

Nota di aggiornamento al 26 giugno 2024: La data di presentazione delle candidature per la presente posizione è stata prorogata al 04 luglio 2024.

Nota di aggiornamento al 04 giugno 2024: La data di presentazione delle candidature per la presente posizione è stata prorogata al 15 luglio 2024.

Si precisa altresì che la selezione potrà essere seguita da società esterne specializzate in Ricerca e Selezione. 

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dal candidato/i selezionati e dalle esigenze aziendali.

Al termine dell’iter selettivo la Società predispone un elenco di candidati/e idonei/e per ciascuna posizione alla quale potrà attingere in caso di esigenze future.

I curricula saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.

Se riscontri problemi per l'invio della candidatura a mezzo del nostro portale puoi scrivere a:

helpdeskrecruiting@pagopa.it

Non saranno prese in considerazione candidature inviate alla presente email, la quale serve solo a garantire supporto per l’inserimento o la modifica a sistema della candidatura. Qualora dovessi inviarci il CV, sappi che dopo averti fornito supporto procederemo immediatamente alla cancellazione dai nostri sistemi delle email scambiate contenenti il CV.