POSIZIONI CHIUSE
Product Manager, Strategic Innovation
DATA APERTURA
14/12/2021
DATA CHIUSURA
05/04/2022
PERSONE SELEZIONATE
1
Stiamo cercando persone altamente motivate, dotate di autonomia, passione, grinta e integrità e che condividano la nostra missione di diffondere i servizi digitali nel Paese.
Il confronto e il lavoro di squadra sono al centro della nostra quotidianità.
Cerchiamo persone attente ai dettagli, che pensano in modo rigoroso, che non hanno paura di innovare e che amano comunicare in modo semplice ed efficace.
Entra a far parte della nostra squadra!
PagoPA S.p.A. è alla ricerca di Product Manager da inserire nel Team di Strategic Innovation che contribuiscano alla realizzazione di nuovi prodotti e iniziative digitali di rilevanza strategica.
Responsabilità
Le principali responsabilità del Product Manager includono:
- Pianificare e coordinare la realizzazione di complesse iniziative di trasformazione digitale su larga scala;
- collaborare con il team di engineering per determinare la migliore implementazione, nonché un programma di esecuzione;
- partecipare ad attività di user research attraverso interviste e customer discovery;
- raccogliere e definire i requisiti funzionali e l’architettura informativa dei prodotti digitali;
- condurre ricerche di mercato e analizzare i market insights;
- contribuire alla costruzione di business model e business case sulle iniziative progettuali;
- sviluppare process map e user journey per chiarificare gli scenari as is e to be;
- definire i traguardi e le tempistiche e monitorare costantemente i progressi dei progetti valutando e gestendo criticità e rischi (PMO);
- garantire la visibilità sull’avanzamento delle attività e sulle eventuali problematiche emerse, in modo da concertare e pianificare la risoluzione;
- interagire con stakeholder interni ed esterni, privati e istituzionali sia italiani che internazionali;
- monitorare i KPI e gli obiettivi di business assicurando l’allineamento con le aspettative (OKR).
Requisiti minimi (personali e professionali)
- Laurea specialistica in ingegneria, economia o discipline umanistiche. In ogni caso la Società si riserva di valutare candidati non laureati con esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse.
- Almeno 3 anni di esperienza nella gestione dello sviluppo di prodotti e/o business digitali;
- esperienza diretta nella gestione e coordinamento di team eterogenei per la realizzazione e l’erogazione di prodotti digitali ad alte prestazioni e alto impatto;
- padronanza di framework di product e project management agile (Scrum, Kanban, Lean customer development);
- eccellenti capacità nell’analizzare, sintetizzare e comunicare chiaramente concetti complessi sia in italiano che in inglese; orientamento all’analisi ed implementazione di processi scalabili.
- Inglese eccellente (scritto e parlato).
Completano il profilo
- capacità di adattarsi ad un ambiente dinamico;
- eccellenti doti comunicative, interpersonali e analitiche;
- esperienza nella creazione di roadmap di prodotto dall’ideazione al lancio, guidando la definizione della visione, il modello di business e la strategia go-to-market.
Requisito preferenziale
- Esperienza nell’utilizzo di tool per prototipazione e disegno wireframe a bassa e/o alta fedeltà;
- conoscenza in più aree funzionali come gestione del prodotto, ingegneria, vendite, assistenza clienti, finanza o marketing;
- esperienza nel processo di finanziamento di progetti complessi con fondi privati e pubblici;
- esperienza imprenditoriale come fondatore di startup innovative (o nei primi 20 dipendenti di una startup di successo);
- esperienza di lavoro da remoto;
Per applicare, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa). Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate e che la posizione rimarrà aperta fino all’individuazione del candidato ideale e che risponde ai requisiti individuati.
Tipologia di contratto
Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dal candidato/i selezionati e dalle esigenze aziendali.
I curriculum saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.