POSIZIONI CHIUSE

Stage Curriculare Area Human Resources

DATA APERTURA

01/09/2022

DATA CHIUSURA

05/12/2022

PERSONE SELEZIONATE

1

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di giovani laureandi che vogliono intraprendere un percorso di crescita professionale ed affacciarsi al mondo del lavoro attraverso un percorso di training on the job.

SE SEI

un laureando magistrale in una delle seguente materie;

  • Giurisprudenza
  • Economia
  • Psicologia del lavoro
Hai una buona conoscenza della lingua inglese e dei principali tool informatici, ti piace lavorare in team e credi di essere un piccolo problem solver; se vuoi arricchire il tuo bagaglio esperienziale formandoti al fianco di esperti nel settore di tuo interesse;

COSA ASPETTI?

invia pure il tuo CV con una lettera di presentazione e candidati per cogliere l’opportunità di svolgere un tirocinio curriculare in PagoPA S.p.A.

Durante lo stage supporterai il team Risorse Umane in tutte le attività connesse alla gestione del personale.

In particolare:

  • supporterai il processo di ricerca e selezione del personale
  • contribuirai al processo di onboarding dei nuovi colleghi assunti
  • contribuirai alla preparazione della documentazione necessaria all’assunzione (es: contratti, documenti legali, informazioni personali, ecc…)
  • contribuirai alla preparazione della reportistica interna a supporto delle varie funzioni aziendali.
  • supporterai il Team HR nelle attività correlate alla gestione, sviluppo e formazione del personale.

SEI IL CANDIDATO/A IDEALE SE HAI:

  • diritto di lavoro
  • organizzazione e gestione delle risorse umane

e se hai:

  • predisposizione a lavorare in team
  • buone capacità comunicative
  • buona empatia
      E’ previsto un rimborso spese

SEDE DI SVOLGIMENTO:

  • Roma
  • si prevede la possibilità di avviare lo stage in modalità smart working
Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate e che la possibilità di candidarsi per uno stage curriculare rimarrà aperta fino all’esaurimento dei posti disponibili ed in base alle disponibilità dei tutor aziendali. Si precisa inoltre che, in ogni caso, la Società si riserva di valutare laureandi in altre materie.